Plany brytyjskich firm dot. podwyżek płac

Chartered Institute of Personnel Development przygotowało raport, z którego wynika, że osoby zatrudnione w UK mogą liczyć na 5-procentową podwyżkę wynagrodzeń.

Musimy was jednak troszeczkę rozczarować. Mimo, że Brytyjczycy mogą spodziewać się największej podwyżki płac od 11 lat to i tak nadal będzie ona niższa od wciąż rosnącej inflacji. Indeks CPI rośnie w niewyobrażalnym tempie, a podwyżki wynagrodzeń nie mogą dogonić do cen rosnących na półkach sklepowych.

Aż 55% firm na Wyspach planuje podnieść wynagrodzenie. Ma to być sposób na zatrzymanie swoich pracowników.

Te dane należy umieścić w odpowiednim kontekście. Indeks CPI mierzący stopę brytyjskiej inflacji. W chwili obecnej wynosi 10,5%.  Jak wynika z badań CIPD, 55% pracodawców planuje podnieść w tym roku wynagrodzenie podstawowe lub zmienne. Sytuacja na rynku pracy w UK, który coraz bardziej cierpi na deficyt pracowników spowodowała podjęcie takiej decyzji.

5-procetowa podwyżka. Czy to dużo czy mało?

Przewidywania mediany rocznych podwyżek w 2023 szacuje się, że sięgnie 5%. To dużo czy niedużo? CIPD rozpoczęło badania nad tą kwestią już w 2012 i od tamtego czasu nie odnotowano wyższego wyniku. Całkiem niedawno, podczas badań dotyczących trzech ostatnich miesięcy, nie zauważono większych zmian a osiągnięty wynik sięgnął wówczas 4%.